2018年12月27日，盛和資源總部員工述職大會在成都舉行。盛和資源總經(jīng)理唐光躍主持會議，戰(zhàn)略投資部，經(jīng)營管理部，財務(wù)部，人力資源部，審計部，投資部，總經(jīng)辦，綜合辦公室，證券部等9個職能部門20名員工就2018年的工作情況做了總結(jié)發(fā)言。

財務(wù)部經(jīng)理李抗在述職中總結(jié)：財務(wù)部今年緊緊抓住降低融資成本，化解財務(wù)風險兩條主線，順利完成公司債務(wù)贖回，2018年預(yù)算管理，以及財務(wù)信息化系統(tǒng)等工作。

總經(jīng)理助理郭曉雷總結(jié)了集團組織運營管理能力提升項目的實施情況。2018年，圍繞加強集團管控，提升運營能力，提高公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策的科學性等目標，公司在信息化建設(shè)，集團管控，以及績效考核管理三條線上建立起了較為完善的基礎(chǔ)架構(gòu)，為2019年進一步推進組織體系的構(gòu)建提供了保障。

董事會秘書黃厚兵在述職中總結(jié)：面對2018年股市的下跌，公司始終堅持公開，透明，維護股東權(quán)利，保證公司運行穩(wěn)定的工作思路，先后組織董事會會議和股東大會，通過22億元擔保和股份回購計劃，有力支持了公司2018年業(yè)績的實現(xiàn)。

最后，總經(jīng)理唐光躍在述職大會上做出重要總結(jié)。他說，盛和人在過去的一年兢兢業(yè)業(yè)，努力拼搏，為公司的穩(wěn)定發(fā)展貢獻了正能量。公司的員工結(jié)構(gòu)越來越年輕化，為盛和的長遠發(fā)展提供了活力和血液。財務(wù)工作，集團管控，海外項目，防范風險等各條業(yè)務(wù)模塊取得了很大進展，各部門，各子公司要繼續(xù)保持恪盡職守，樂于奉獻的盛和作風，為企業(yè)的不斷做大做強添磚加瓦。在分析2019年宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展趨勢時，唐光躍指出：今后一個階段，我國將繼續(xù)在提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和拉動內(nèi)需方面下更大功夫，稀土行業(yè)也面臨機遇與挑戰(zhàn)。一方面，市場供需更加平衡，另一方面，新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展正在持續(xù)為稀土下游高附加值企業(yè)注入動力。市場準入門檻的提高和供給側(cè)改革的推進會使得市場的競爭呈現(xiàn)更為復(fù)雜的局面。盛和資源要緊緊守住安全環(huán)保的底線，進一步降低成本，穩(wěn)定生產(chǎn)，開啟盛和資源的企業(yè)發(fā)展的新局面。